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选贤任能争先竞位苏垦米业推行营销体系改革和全员竞聘上岗

“感谢公司给我这次竞聘机会，我演讲的主题是：拒绝躺平、勇闯市场、创造业绩……”1月20日，一场备受关注的营销体系改革和竞聘上岗会议在苏垦米业总部举行。这次体系改革和竞聘上岗，是苏垦米业贯彻集团第二次党代会精神，落实苏垦农发“双百企业”改革要求，全面深化机构和人事改革的重大举措，旨在理顺销售体系，明晰业务模式，优化人才资源，提升工作效能。谋划“路线图”，明确改革方案和流程苏垦米业党委把改革的刀刃向内，聚焦矛盾关键点，创新工作思路，加强顶层设计，研究制定业务部门整合方案和竞聘上岗实施方案，围绕民用粮、企业用粮和粮食贸易三大业务进行整合优化，将原有7个业务单位整合为大客户事业部（电商公司）、企业用粮事业部、粮贸公司3个单位（部门），并对整合后的部门副职以上岗位公开竞聘。此次改革坚持“党管干部、民主公开、竞争择优、依规选聘”原则，设定竞聘岗位，明确竞聘条件和程序，部门总经理助理级以上人员全体起立、竞争上岗。竞聘过程全程录像，纪委全程监督，确保公平、公正、公开。选好“领头雁”，全员参与竞聘上岗业务拓展需要领头人。苏垦米业变“伯乐相马”为“赛场选马”，着力打破部门、身

2024-01-31
苏垦农服入选江苏省农业生产性服务业品牌建设典型培育名单

近期，江苏省农业农村厅公示了江苏省农业生产性服务业品牌建设典型培育名单，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发高水平建设农业强省行动方案的通知》与省农业农村厅《关于开展农业高质量发展“四个一”建设工程的实施意见》部署要求，计划利用3年时间培育服务能力强、品牌价值高、市场认可度高的农业生产性服务业品牌40个。苏垦农服品牌入选，位列第1。近年来，苏垦农服统一品牌形象，发挥江苏农垦现代化农业示范引领作用，立足垦区种植基地，辐射全省市场，布局社会化服务门店32个、基层网点175个，因地制宜、合理布局，建设 “全农服务中心+基层乡镇门店”模式的农业社会化服务网络。公司在一体化扩量发展中发挥积极作用，以农业技术服务为抓手，帮助种植大户定制“种植方案+个性化产品”，解决“怎样种地”难题，融合赋能、促进农业节本增效提质降险，全力推进农业社会化服务高质量发展。2023年，苏垦农服社会化服务面积突破1400余万亩次，服务大户1.05万名，辐射62个县区，经济效益连续第3年实现两位数增长，成长为华东地区具有较高影响力和认可度的农业社会化服务企业。公司将贯彻落实江苏省委省政府有关部署要求，明

2024-01-22
用好“四则运算”，推动“种业振兴”—江苏省大华种业集团有限公司2023年经济效益续创历史新高

粮安天下，种铸基石。江苏省大华种业集团有限公司牢记习近平总书记对种业振兴重要指示，以扩量提质增效为主线，以机制创新为动力，持之以恒培育种子小芯片，凝心聚力写好种业大文章，努力为保障国家粮食安全、种源安全作出贡献。2023年，大华种业主营业务规模、营业收入、利润总额均大幅增长，实现自2019年以来的“四连增”。 “加”油强核，稳中求进育新种制良种 “亩产818.8公斤！”2023年11月2日上午，从泰州兴化千垛镇亚彬粮食种植家庭农场的“香缘99”高产攻关田中传来田间实收测产大丰收的喜讯。这一荣获江苏省优良食味推荐的品种，因结实率高、高产稳产、耐储存等优良特性而深受种植户喜爱，是大华种业自主经营稻麦品种中的一员。（图为“香缘99”兴化田间测产现场照片）粮食要丰产，品种是关键，技术是支撑。作为国家育繁推一体化种业企业，大华种业始终坚持自主创新与联合创新“两条腿走路”，强化科技赋能，培育放心种子。公司依托育种研究院科研创新平台，以选育高产优质多抗广适新品种为目标，将常规育种与分子标记辅助相结合，扎实开展杂交配组、世代选择等工作，2023年交出了亮眼的成绩单：育成并审定主要农

2024-01-11
苏垦米业 “爱粮节粮”教育基地举办首期宣传教育活动

12月14日，苏垦米业 “爱粮节粮”教育基地举办首期宣传教育活动，以“碗里的幸福”为主题，介绍了苏垦大米从种子、种植、仓储、加工到销售的全过程，江苏农垦纵向一体化协同的现代农业运作方式，苏垦大米安全、美味和健康的特点，开展了爱粮节粮宣传教育。来自南京市拉萨路小学的8名学生和家长代表参加了此次活动。苏垦米业作为国家优质粮食工程示范企业，深入贯彻习近平总书记关于深入推进优质粮食工程的重要指示精神，认真落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《粮食节约行动方案》等决策部署，抓好财政部、国家粮食和物资储备局《关于深入推进优质粮食工程的意见》（财建〔2021〕177号）落地见效。积极推进粮食节约宣传教育进学校。发挥“爱粮节粮”教育基地作用，深入打造“节约一粒粮”宣传教育活动品牌。此次活动，受到学生和家长代表的一致好评。学生代表表示，学习了粮食知识，增强了节约意识，要弘扬中华民族勤俭节约的传统美德，做爱粮节粮的先锋模范学生；家长代表表示，深入了解了苏垦大米的产品优势，增加了对江苏农垦现代农业的了解，增强了对苏垦大米的安全、健康的认可，对孩子们在学校吃苏垦大米更加放心了。

2023-12-16
苏垦大米质量追溯系统在首届“APEC粮食产业数字化和创新技术研究与经验交流研讨会”被作为案例范示进行分享

12月3至5日，由国家粮食和物资储备局科学研究院主办的首届“APEC粮食产业链数字化和创新技术研究与经验交流研讨会”在杭州成功举办。由苏垦米业共建的南京财经大学现代粮食工程与营养健康产业学院将“苏垦大米质量追溯系统”作为“粮食产业链应用数字化和创新技术的案例范示”在大会作专题分享。本次会议旨在加快APEC经济体粮食产业数字化转型和创新技术推广，落实《APEC面向2030粮食安全路线图》中相关行动目标，保障APEC区域粮食产业供应链安全。来自于澳大利亚、中国、韩国、新加坡、美国等APEC经济体，国际标准化组织（ISO）、联合国世界粮食计划署（WFP），以及瑞士等其他经济体的19位粮食数字化和创新技术领域专家作专题分享。苏垦大米质量追溯系统从2008年开始建设，是首批国家质量追溯示范项目，2016年升级为“农产品全程质量控制系统”，将江苏农垦全产业链纵向一体化经营的关键质量控制点，实现信息化和数字化管理，充分发挥了江苏农垦组织化、规模化和标准化的优势，提高了管理效率和食品安全保障能力。未来，苏垦米业将持续优化质量追溯系统建设，协同种子研发、农资供应、农业种植、粮食仓储加工

2023-12-14
竞争上岗添动力，改革赋能添活力——大华种业集团黄海分公司率先开展管理岗位竞聘工作

为贯彻落实集团第二次党代会精神，进一步激发员工干事创业热情，围绕价值创造、治理躺平，打破国企因循守旧、论资排辈的传统观念，打造一支能够适应新形势要求、充满生机和活力的高素质干部人才队伍，近日，大华种业集团黄海分公司率先在大华种业集团内组织开展管理岗位竞聘工作。此次竞聘围绕“抽掉板凳、公开选拔、竞聘上岗”的工作思路，坚持党管干部、党管人才和公开、公平、竞争、择优任用等原则，由大华种业黄海分公司领导班子成员组成评审小组，涉及7个部门14个岗位，鼓励符合竞聘条件的黄海分公司全体员工积极报名参与竞聘。经资格审查、公示等程序，共有17人进入竞聘答辩环节。竞聘答辩环节包括个人汇报和现场答辩两个部分。参与竞聘的人员围绕近三年工作情况，拟竞聘岗位未来三年的工作思路、绩效目标、团队建设方案，个人专业技能、工作业绩、团队领导力、综合素质等方面进行汇报，多维度展示个人工作履历、专业知识、专业素养、突出优势和领导能力。在现场答辩部分，评审组成员针对汇报内容、竞聘岗位的能力要求等进行提问，根据竞聘人员的回答情况，对人员和岗位的匹配度进行全方位的评判。大华种业集团人力资源部对竞聘工作进行全程监督，确保竞聘工作公平

2023-12-06
稻花飘香秋收忙苏州苏垦全面开镰收割

秋风掠过，稻浪滚滚，在苏州苏垦陆家园区生产基地，七八台收割机正马力全开，在田间来回穿梭，收割、脱粒一气呵成，伴随着机器阵阵轰鸣声，苏州苏垦今年的秋收秋种工作全面展开。一粒粒饱满的稻谷被收割机收入“囊”中，随后又被装到停在田埂边的运粮车上，一车车满载粮食的卡车开往就近的农事服务中心排队卸粮、烘干、装仓。自苏州苏垦“三秋”工作动员会后，全体员工进入“三秋”战备状态，各生产基地备足收割、播种机械，并对烘干设备、仓储设备进行全面排查调试，扎实做好秋收秋种前期准工作。近期天高气爽，正是收种好时节，各生产基地根据天气情况陆续开镰收割。今年，苏州苏垦在昆山、太仓、张家港等18个生产基地共种植了35000亩水稻，预计11月中上旬能全部收割完毕，截止10月25日已收割水稻近6000亩。在水稻收割的同时，各生产基地也积极开展秋播各项工作，今年计划自主种植小麦和油菜35000万亩左右，合作种植7000亩左右。

2023-10-27
343.49公斤，陕垦大华种业新品种陕垦豆4号刷新陕西夏播大豆单产新纪录！

近日，由国家大豆产业技术体系延安综合试验站站长、陕西省豆类产业技术体系首席专家梁福琴以及陕西省大豆产业技术体系专家组成的专家组对陕西农垦大华种业有限责任公司（简称陕垦大华）自有大豆新品种“陕垦豆4号”免耕覆播种植示范田进行现场实收测产,亩产达到343.49公斤。专家组严格按照《全国油料高产创建测产验收办法（试行）》中的“大豆测产办法”，随机选点进行实测，扣除杂质，折合标准水分，“陕垦豆4号”最终实收亩产达到343.49公斤，刷新陕西省夏播大豆单产新纪录。“陕垦豆4号”是陕垦大华自主选育审定的第一个夏播大豆品种，2017年通过陕西省审定，该品种适应性广，抗倒、抗病、耐热性强，丰产稳产性好，适宜机械化收获，曾在2020年实收测产257.66公斤/亩，创下了当时陕西省大豆实打验收最高记录，并连续多年入选陕西省主推大豆品种名录。专家组一致认为，“陕垦豆4号”连续刷新陕西省夏播大豆实收单产纪录，说明该品种的产量潜力还有很大的提升空间，要加大该品种示范与推广力度，加快优势品种转化，充分发挥优良品种引领作用。陕西农垦大华种业有限责任公司是江苏省大华种业集团有限公司的控股子公司，是育繁推一体化大型

2023-10-27
宝应湖召开2023年“三秋”工作动员大会

为认真贯彻落实集团公司第二次党代会精神、苏垦农发“三秋”工作动员大会精神，高质量夺取今年“三秋”工作全面胜利，10月6日上午，宝应湖召开2023年“三秋”工作动员大会。农场公司党委书记、董事长、分公司总经理李乾清，农场公司党委副书记、总经理、社区主任王林，农场公司纪委书记胡双，农场公司副总经理周爱国、唐叶松，分公司副总经理朱正松出席会议。会议由王林主持。李乾清指出，“三秋”是年度之间的交接，既是今年农业生产的收官，又是明年农业生产的开局，抓好“三秋”工作意义十分重大。一要坚定必胜信心，强力打响“三秋”全面战斗。上半年，全场上下团结一心、攻坚克难，实现夏熟小麦单产、效益双提升。目前在田水稻长势整体平衡，丰收在望。二要突出工作重点，全力落实“三秋”关键举措。树立抗灾夺丰收思想和“减灾就是增产”的理念，做好应对极端灾害性天气的准备工作，备足农机，抢抓进度，严格质量，抓好安全生产等工作。三要凝聚干事合力，聚力打赢“三秋”这场硬仗。牢固树立“一盘棋”思想，强化团结协作意识，增强团结协作能力。持续巩固深化主题教育成果，充分发挥党员干部先锋模范作用，以实际行动助力“三秋”工作有序开展，让

2023-10-11
“四项工程”助推苏州苏垦高质量稳步发展

近年来，苏州苏垦认真贯彻落实集团党委和农发党委各项决策部署，紧紧围绕“全产业链一体化”经营理念，大力实施“引领示范工程”“精品稻米工程”“青蓝工程”“优粮先锋工程”四项工程，做精产业，做优产品，做示范基地，以品质为基础、以创新为引领、以服务为驱动，全力打造高质量、现代化农业企业。“引领示范工程”是公司农业生产基地围绕引领性技术在苏州地区的实际应用，以问题为导向、以技术为主线、以团队为支撑、以基地为平台，实行技术集成、示范展示、推广应用紧密结合，展示苏州苏垦高水平的生产技术，高质量的管理和优质的产品，实现示范引领。“示范引领”一方面是公司内部争创各类先进示范基地，起到内部示范引领作用；另一方面是公司生产基地要在当地农业起到示范引领作用，起到提升公司形象、带动农户作用。2023年完成了苏南地区油稻轮作模式示范5000亩、稻麦杂草（含杂草稻）周年综合治理示范4万亩、小麦水稻高产示范方6500亩。实现机播机收油菜单产超出本地50余斤，5月份的油菜花给当地新农村增添了美景。小麦亩单均产达到850余斤，高出当地平均产量200余斤。其中，苏州苏垦昆山陆家园区基地小麦高产攻关田经省级测产专家组实产验收

2023-09-15
苏垦大米进校园保障师生“舌尖上的安全”

食品安全无小事，校园食品安全事关广大师生身心健康、生命安全。近年来，江苏省农垦米业集团有限公司（以下简称：苏垦米业）积极参与南京市中小学食堂主粮招标采购，已连续13年入围南京市中小学“阳光食堂”大宗食材招标，有力保障了学校师生“舌尖上的安全”。今年以来，苏垦米业积极抢抓新机遇、开辟新渠道、拓展新市场，全面纵深推进省内业务布局，学校主粮业务呈现出稳中有进良好态势。抢抓政策新机遇。苏垦米业作为南京市学校主粮业务供应“领跑者”，抓住江苏省委省政府高度重视全省教育系统主粮供应契机，紧跟省委省政府政策导向，依托“百万亩绿色基地+绿色产品+全程质控体系”优势，积极与省教育厅沟通对接，争取政策支持，努力将苏垦大米纳入全省学校食堂主食材供应体系，为稳定销量、开拓市场提供了坚强保障。开辟市场新渠道。不等不靠，主动与省内13个地级市教育系统对接，成立工作专班和市场开拓小组，通过上门走访、现场座谈等方式，对省内13个地级市及周边市县学校食堂用米招标采购情况进行调研摸底、寻求合作，并在调研分析基础上，瞄准目标，定点突破，成功开辟无锡、苏州、宿迁、淮安、南通等地学校主粮业务渠道。拓展发展

2023-09-07
苏垦米业“四聚焦”打好人才培养“组合拳”

今年以来，苏垦米业党委高度重视人才培养工作，结合主题教育，聚焦“思想引领、建章立制、资源整合、实践锻炼”，多措并举，打好人才培养“组合拳”。聚焦思想引导，把准人才成长新航向。坚持“三学联动”，做好青年员工思想政治教育工作。互动交流学。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神教育引导青年干部，通过谈心谈话、交流学习体会，引导青年员工树立正确人生观、价值观、事业观，扣好人生“第一粒扣子”。寻迹溯源学。通过主题党日活动、红色实境教育、读书分享等活动，引导青年员工坚定理想信念，传承红色基因。联系实际学。召开青年员工专题座谈会，结合工作、学习、生活实际座谈交流、建言献策，动员青年员工统一思想、凝聚共识，转变作风、担当作为。聚焦建章立制，铺设人才培养新通道。制定公司《人才培养使用与管理办法》，多渠道构建人才培养通道。建立人才双向交流制度。选派总部青年干部赴分子公司挂职锻炼，选调基层青年人才到总部跟班学习，形成人才流动互动良性机制。建立总部员工岗位交流制度。部门内部设立主辅岗，实现一岗多责、一专多能，努力提升人才综合能力；总部员工跨部门轮岗交流，培养复合型人才，促进总

2023-09-04
观摩促发展交流促提升—苏垦农发组织种植分公司观摩苏州苏垦

苏州苏垦是苏垦农发在苏南经济发达地区实施拓展种植、打造全产业链一体化国有农业企业的一张新名片，是苏垦模式的新发展。公司成立两年多来，在土地拓展、农业示范引领、全产业链发展上取得了一定的成绩。为促进种植分公司交流学习，8月20日下午，苏垦农发组织公司种植单位农业管理人员观摩苏州苏垦。与会人员先后观摩了苏州苏垦太仓虹桥基地、昆山开发区基地和昆山陆家园区基地。苏州苏垦基地同志介绍了苏南地区农业生产管理的特点，就如何克服复垦田土壤条件差、土地田块小而散、灌排设施能力不强、农业机械及烘晒储等农业生产配套设施不强等困难作了汇报。与会同志进行了现场交流互动。在昆山陆家园区基地，苏垦农发总裁助理、种植业管理中心总经理徐启来对苏州苏垦成立两年多来能够迅速融入地方、特别是今年麦油生产在当地起到的引领示范作用给予充分肯定。他勉励苏州苏垦要进一步弘扬军垦精神，立足苏州、辐射苏南、做出示范，在苏南经济发达地区趟出一条苏垦模式的发展新路。他要求公司各种植单位，学习总结苏州苏垦的拓展和管理经验，进一步加强土地拓展工作，做好拓展基地的生产管理。

2023-08-22
开展消防演练筑牢安全防线

为筑牢消防安全“防火墙”，提高职工消防安全防范意识，牢固树立“全员消防、生命至上”的安全理念，7月26日，苏州苏垦组织全体职工开展了安全知识培训和应急处置演练活动。本次培训主要含消防安全理论培训和应急处置演练两部分。理论培训分防火知识培训、灭火器原理培训、夏季防暑培训等，消防专家从消防法相关规定、消防常识、消防设施使用、火灾扑救与疏散逃生等多个方面详细讲解了火灾起因、如何有效扑救火情以及疏散逃生等消防安全常识。应急处置演练内容有火灾现场逃生、灭火器使用等，消防专家组织职工开展火灾实景疏散逃生演练，现场学习灭火器使用方法，并进行了灭火器材操作比赛，确保每位职工都能熟悉掌握灭火步骤及器械使用方法，提升灭火技能。通过培训及演练活动，广大职工的消防安全意识、应急逃生技能及自防、自救能力得到了进一步增强。苏州苏垦将以此次演练为契机，进一步牢固树立“安全第一”的理念，当好消防安全第一责任人，为公司高质量发展提供安全保障。

2023-07-28

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