中文版   |   English  |  联系我们

新闻中心

公司新闻

江苏省文明单位授牌仪式在苏垦大厦举行

时间:2020-3-12 0:00:00

    3月11日上午,江苏省文明单位授牌仪式在苏垦大厦举行。江苏省国资委一级巡视员王宁生为苏垦农发公司授牌,农发公司党委副书记、总裁王立新接牌。此次苏垦农发被授予“2016—2018年度江苏省文明单位”荣誉称号。自2011年公司成立以来,已连续两届获得“江苏省文明单位”称号。
    近年来,苏垦农发始终把创建省级文明单位作为一项重要任务来抓,深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求,主动作为、扎实有效地开展文明单位创建工作,有力推动了企业在生产经营、促进改革、推动发展等方面不断实现新跨越,形成了文明建设与企业中心工作齐头并进、同频共振的大好局面。
    一是强化组织领导,为保证各项创建工作措施落到实处,公司形成以班子为核心、部门为主体、全员参与的工作格局。农发调整了文明创建工作领导小组成员,主要领导负总责,分管领导负专责,领导班子其他成员积极配合,职能部门具体协调组织,党政工共同努力,保证创建工作全覆盖。深入开展各类群众性精神文明创建活动,不断提升精神文明建设水平。定期举办“道德讲堂”,引导干部职工崇德尚善。采用宣传橱窗、展板等多种载体,广泛开展爱国主义教育和社会主义核心价值观宣传教育。及时选树企业劳模和模范职工之家,弘扬正能量。通过会议、网站、QQ群、工会简报等,对文明单位创建的相关内容进行大量报道,形成了广泛参与、人人行动的良好创建氛围。
    二是抓好牢党建引领,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极推行“党建+文明创建”工作模式,将文明单位创建工作纳入公司党建工作的重要内容,统筹规划、常抓不懈。坚持问题导向,坚持两个文明共抓,推动文明创建与业务工作相互促进,全力推进文明创建工作深入开展。公司已获得多项国家、省市级荣誉,被农业部授予“全国农业先进集体”称号、被中共江苏省委评为“江苏省先进基层党组织”、先后两次被省国资委党委评为“先进基层党组织”、被江苏农垦评为“江苏农垦思想政治工作先进单位”、“江苏农垦企业文化阵地建设合格单位”、“江苏农垦优秀政研分会”。
    三是高度重视人才工作,坚持党管人才原则,牢固确立人才引领发展的战略地位,以人才体制机制改革为动力,高质量实施人才强企工程,高标准引进培养人才智力,高规格打造人才发展平台,持续开展“与青年员工结对助成长”活动,发挥“传、帮、带”作用,为实现公司高质量发展提供了坚强的人才保障,凝聚了文明创建力量。
    四是积极履行社会责任,农发公司积极参与道德实践,主动承担社会责任,持续开展植树活动、防诈骗宣传活动、献血活动、三夏大忙“红马甲”等志愿服务,引领文明单位创建工作再上新台阶。定期开展“慈善一日捐”、“互助基金捐款”等社会公益活动,慰问困难家庭,在提升城市文明水平的同时,为弱势群体送去关怀。持续深化结对共建,公司坚持做好对灌云县下车镇费庄村的扶持工作,拨付扶贫援建款7万元。和省儿童少年福利基金会联合举办“关爱进校园 真情献爱心”捐书仪式,在连云港市灌云县下车镇中心小学现场捐赠500套(价值8万元)关爱青少年系列丛书,用实际行动做好了“城乡结对、文明共建”结对帮扶工作。
    文明创建只有起点,没有终点。苏垦农发将以“江苏省文明单位”的荣誉为鞭策,矢志不移地巩固和提升文明创建成果,强力推进各项工作有序开展,为建设一流现代农业上市企业提供有力的精神保障。
(文/江山华、沈媛)