6月2日，2022年度南京市市长质量奖名单正式揭晓，苏垦米业荣获2022年度南京市市长质量奖（组织）提名奖。
南京市市长质量奖由市政府设立，是南京质量领域的最高荣誉。奖项分“组织”和“个人”两类，每年评定一次，授予南京市实施先进质量管理模式，有广泛知名度与突出影响力，质量领先、技术创新、品牌优秀、效益突出的组织（包括企业或者其他组织）和为提高行业、地方质量水平做出突出贡献的个人，并设立提名奖，鼓励追求卓越的组织和个人。
江苏省农垦米业集团有限公司成立于2002年，由江苏农垦着力发挥农业比较优势，提高稻米产业市场竞争力，整合垦区稻米产业资源组建而成，是农业产业化国家重点龙头企业，国家首批“中国好粮油”示范企业，首批国家粮食应急保障企业。近年来，苏垦米业深化实施卓越绩效管理，构建“MCSP”（市场需求、客户需求、标准生产、产品引领）质量管理模式，推进“高端大米+全产业链”双轮驱动发展战略，以文化建设凝聚奋进力量，以产品质量赢得市场先机，以科研创新激活发展动能，多向发力推动公司经营管理质量稳定向好。
以文化建设凝聚奋进力量
企业文化是公司持续发展，基业长青的动力。苏垦米业自成立以来，就确定了“传承+创新”的企业文化建设思路，结合历史沿革、行业特点，采取内外结合的方式系统推进文化融合提升，确立以“奉献健康食品，保障粮食安全”为使命，以“成为国内一流，全产业链型农业产业化国家重点龙头企业”为愿景，以“创新、协作、奉献、超越”为核心价值观，形成了继承军垦文化、彰显米业特色的文化理念。一方面，通过持续深化文化宣贯，举办文化宣讲会、推广会、培训班，开展“企业文化大讨论”等方式，反复宣贯企业文化，将文化理念融入员工日常工作，员工认同感进一步增强。另一方面，积极学习借鉴行业先进理念，通过发放调查问卷、召开座谈会、聘请外部专家指导等方式，在提炼企业文化理念的过程中引导业务和管理协同，以文化凝聚力保障发展战略目标实现。
以产品质量赢得市场先机
在消费升级背景下，主粮市场竞争已从量级竞争转向满足消费者多样化、高端化需求的能级比拼，农产品质量和粮食安全的诉求日益突出。苏垦米业坚持以市场需求为导向，依托集团公司百万亩优质基地和苏垦农发产业一体化优势，实行统一产品布局、统一农资供应、统一农艺措施、统一机械化作业、统一产品销售“五统一”管理。从种源、农资投入品，到稻谷种植、稻谷收储和大米加工，全过程有效控制产品质量，将组织化、规模化和标准化的优势，转化为产品质量安全和稳定的优势。打造全程质量追溯系统，将种源、种植、加工到销售各个环节的质量控制点，纳入了质量追溯系统管理，实现全面质量管控，在保障数量供给的基础上，主攻高端品质，在日新月异的市场中，厚植竞争优势。目前，公司产品畅销长三角、珠三角等地区20多个省市，与亨氏、娃哈哈、老娘舅、洋河、百威、五粮液等知名企业建立了稳定的战略合作关系。
以科研创新激活发展动能
创新是引领发展的第一动力，抓住了创新就抓住了牵动发展全局的牛鼻子。提升产品研发能力。公司高度重视与高校合作研发，与南京财经大学共同设立了研究生工作站，与江南大学共同建立了产品研发中心，充分发挥高校的科研优势，融合公司的基地优势，以“中国好粮油”行动为载体，开展新产品的研究和开发，培育了一批质量好、附加值高、市场竞争力强的新产品。激发人才创新活力。打造“三支队伍”，积极培育学习型、创新型、成长型组织，大力开展质量月、安全生产、开源节流、改进创新等活动，员工充满活力、企业全面赋能，卓越绩效管理氛围日益活跃。近年来，采纳建议30多条，节本增效1000多万元，发放奖励300多万。实施卓越绩效管理以来，评选公司突出贡献奖25人次，先进个人135人次。培养领军人才3人，专家型管理人才32人，专业技能人才89人。
在2022年申奖、参评过程中，苏垦米业结合创建标准，对全面质量管理模式进行了再完善、再提升，通过梳理薄弱环节，制定改进措施，总结特色亮点，形成了上下联动、同心协力、齐抓共创的浓厚氛围。今年，获南京市市长质量奖（组织）提名奖是对苏垦米业质量硬实力的肯定。苏垦米业将乘势而上、再接再厉，不断夯实安全与质量根基，冲刺更高级别的质量奖，推动公司高质量发展行稳致远。
