2022年8月24日上午，“南京大学—苏垦农发青年骨干人才培训班”在南京大学开班，江苏省农垦集团副总经理、苏垦农发党委书记王立新出席开班典礼并讲话，全国干部教育培训南京大学基地办公室副主任、南京大学终身教育学院副院长石红梅致欢迎辞。
王立新指出，举办青年骨干人才培训班是落实苏垦农发《人才建设专项规划》《员工职业生涯晋升专项规划》的重要举措之一，主要目的是通过组织青年骨干人才集中学习先进理念和知识，补短板、强弱项，提升能力素养、拓宽发展视野，进一步为公司高质量发展提供青年人才支撑。
王立新对参训学员提出要求：一要统一思想、提高认识，切实增强学习自觉性。牢固树立终身学习的观念，努力克服能力不足、本领恐慌，增强“八个本领”、提升“七种能力”。不断强化自我修炼、自我改造、自我提升，从容有力地肩负起新时代赋予的责任和使命。二要珍惜机会、吸取经验，切实提升自身素质能力。苏垦农发从无到有、从有到强，是科学决策、协同奋斗、改革攻坚的全过程，是不断直面问题、解决问题、破解难题的综合体现，要继承发扬上市精神，珍惜此次培训机会，做到学有所获、学有所长、学以所用，不断突破传统观念和思维定势，用先进理念武装头脑、用创新思路破解难题，推动公司高质量发展走在前列。三要端正态度、学以致用，切实提高学习培训效果。要提振精神，进了校园就要当好“学生”，以良好的精神状态投入到培训中。要善学善思，先学一步、多学一点、深学一些，突出问题导向，不断增强自身分析问题、解决问题的能力。要严肃纪律，严格要求自己，遵守培训纪律，以高标准严格要求自己，展示奋发有为的农发青年形象，确保学习培训取得积极成效。
本次培训班为期3天，培训内容围绕经营发展中遇到的重大课题或重点工作设计，采取专题讲座、现场教学等形式，邀请了国企党建、品牌营销、国企数字化转型、资本市场研究等领域的知名专家教授授课，还组织赴梅园新村纪念馆进行实境教育，富有理论性、实践性和针对性。公司所属企业、总部的58名青年骨干人才参加培训。
